Можно ли школьников привлекать к субботникам

можно ли школьников привлекать к субботникам

Могу ли я отказаться от поездки и что делать если директор будет грозить увольнением?

Да, Вы вправе отказаться.

В школе на субботнике моему ребенку мальчик из параллельного класса (9 класс) разбил телефон, который находился в заднем кармане брюк, граблями. Это видели два класса учеников. Телефон Айфон 6 (копия) разбит в дребезги, стекло на экране (осколки) держатся за счет пленки, телефон погнут. Покупали в марте 2016 года за 10500, мама написала расписку, что сегодня возместят (это было вчера, при учителях обоих классов), сегодня придя ко мне на работу, наорала и сказала, что платить не собирается, т.к нет чека на телефон. Как написать заявление и взыскать с них деньги, еще и публичное оскорбление, он поднял грабли с земли и ударил, просто показать перед девочками какой крутой, сын к нему стоял спиной. Спасибо.

Здравствуйте! Пишите иск в суд.

Обратитесь с иском в суд, свидетелей у Вас предостаточно, да еще и расписка есть

В школе на субботнике, моему сыну мальчик из параллельного класса (9 класс, 16 лет), ударил по попе граблями, в кармане находился айфон 6, в чехле, после удара он разбит, как привлечь обидчика.

О воспитательном значении труда для ребенка известно и педагогам и родителям, но закон есть Закон и его надо выполнять. Правда, уже найдены способы, чтобы не собирать кучу бумаг – родительских разрешений – это организация волонтеров по мытью полов, уборке территории, уборке столовой и т.д. Однако, при этом не следует забывать, что хотя, по утверждению Ч.Дарвина труд и превратил обезьяну в человека, но он не должен превратить его в лошадь.

Если в вашей школе нарушаются требования законодательства, а администрация школы, местный орган управления образованием не реагируют на это, обращайтесь с заявлением в прокуратуру.

Мыть или не мыть полы школьнику : 2 комментария

Хотел бы узнать, какой труд может быть предусмотрен образовательной программой?

Добрый день, Константин! Например, на занятиях в учебных мастерских по предмету «Технология», на учебно-опытном участке по предмету «Биология».

Добавить комментарий Отменить ответ

Рубрики

Свежие комментарии

  • eduinspector к записи Защищаем права ребенка в школе
  • eduinspector к записи Что делать, если у школьника проблемы с ГИА-9
  • eduinspector к записи Что делать, если у школьника проблемы с ГИА-9
  • Павел к записи Что делать, если у школьника проблемы с ГИА-9
  • Светлана к записи 18 или 36 часов в неделю должен находиться учитель в школе?

Свежие записи

Сайт использует файлы Cookie.

Можно ли школьников привлекать к субботникам

Не реже одного раза в месяц во всех видах помещений общеобразовательного учреждения и интерната при общеобразовательном учреждении проводится генеральная уборка.

Генеральная уборка техническим персоналом (без привлечения труда обучающихся) проводится с применением разрешенных моющих и дезинфицирующих средств».

В соответствии с СанПиН 2.4.2.2821-10 ответственным лицом за организацию и полноту выполнения санитарных правил является руководитель общеобразовательного учреждения.

Как видим, привлекать учащихся к труду без их согласия или согласия их родителей запрещено. Поэтому привлекать детей дежурить – мыть доску, убирать мусор, поливать цветы, проветривать класс, а также мыть полы, накрывать на обед в столовой, выходить на субботники и т.д. — можно только с письменного согласия родителей (законных представителей) и школьника. Однако при этом нельзя полностью перекладывать на учеников обязанности технического персонала.

Кроме того, в школе не должны собираться и деньги на уборку.


Уборка – это расходы школы, которую выполняют штатные работники, оплачиваемые из муниципального бюджета.

При проверке подобных фактов прокуратура, как правило, признает действия администрации школ неправомерными и выносит соответствующие представления.

Таким образом, с точки зрения законодательства дежурить или не дежурить – это личный выбор школьника. Пока родители согласны, а у директора есть их письменное разрешение на привлечение ребенка к труду, проблем нет.

Вниманиеattention
Но самое интересное: нынче и по закону не разрешено использовать детский труд, если он не связан с учебой.

Открываем Федеральный закон «Об образовании», статью 34 о правах учеников:

«Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается».

То есть выпиливать табуретку на уроке технологии — это одно, а вот полы мести совсем другое. А как же быть с дежурствами по школе и с субботниками?

Читаем дальше: «Обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами».

Перевожу с бюрократического на человеческий: участие во всех субботниках, дежурствах и тому подобных активностях должно быть прописано в уставе школы. При этом нужно учитывать нагрузку детей и погодные условия.


Никаких уборок школьной территории под дождем после шестого урока!

Более того, участие во всем этом добровольное — учитель не может штрафовать за отказ от субботника двойками или замечаниями в дневнике. Иначе школу могут привлечь к административной ответственности за нарушение прав учащихся.

Про сельские бригады и говорить нечего. Во-первых, дети и так помогают родителям на своих участках — там, где они есть.

Можно ли школьников привлекать к субботникам в россии

Большинство современных школ активно используют детский труд в виде дежурства по классу и школе, летней трудовой практики и т.д. Что же такое детский труд в школе: атавизм советских времен или важный педагогический метод трудового воспитания современного подрастающего поколения? Каким образом действующее российское законодательство регулирует труд детей в школе? Кто и на каких условиях может быть привлечен к школьному труду?

В советский период школы приветствовали использование детского труда, поскольку он являлся одним из методов патриотического воспитания. В современном российском обществе взгляды на детский труд в школе изменились, что нашло свое отражение в законодательстве.
На сегодняшний день использование детского труда регулируется Законом «Об образовании» (ч. 4 ст. 50), Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 № 196 (п.

Можно ли школьников привлекать к субботникам юрист

Субботники в школе

Заставляют идти на субботник в школу, при не явке угрожают «наказанием»

Статья 4 Трудового кодекса Принудительный труд запрещен. Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе: в целях поддержания трудовой дисциплины; в качестве меры ответственности за участие в забастовке; в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития; в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности. К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с: нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере; возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

Можно ли школьников привлекать к субботникам украина

Образовательная организация не предоставляет преимуществ в процессе реализации общеобразовательных программ начального общего, основного общего и среднего общего образования, обучающимся, выразившим согласие на участие в труде.

8.Недопустимо учитывать отказ обучающегося или родителя (законного представителя) несовершеннолетнего обучающегося от привлечения к труду, не предусмотренному образовательной программой, при выставлении отметок текущей, промежуточной и итоговой аттестации; принятии решения о награждении обучающегося похвальным листом «За отличные успехи в учении», похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов»; при принятии решения о награждении обучающихся, завершивших о своение образовательных программ среднего общего образования, успешно прошедших государственную итоговую аттестацию и имеющих итоговые оценки успеваемости «отлично» по всем учебным предметам , золотой или серебряной медалью .

9.За отказ обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося от привлечения к труду, не предусмотренному образовательной программой, к такому обучающемуся не могут быть применены меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные Порядком применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания, утверждённым приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 15.03.2013 г.

Можно ли детей привлекать к субботникам

Прокуратура Архангельской области по заявлению одной из родительниц одной из школ города Новодвинска Архангельской области усмотрела в действиях директора школы нарушение Закона «Об образовании», поскольку привлечение конкретного ученика школы к дежурству во время уроков лишает его права на образование в объеме учебных занятий в тот день, когда он дежурит. С тех пор дежурства в школе были отменены.

Прокуратура Верх-Исетского района Екатеринбурга опротестовала правила школ, по которым учащиеся должны были убирать классы и ходить на субботники. Теперь ни один учитель не имеет права назначить дежурного против его воли.
Впрочем, директора школ считают такое решение непедагогичным. По их мнению, если такие прокурорские решения станут массовыми, современные дети будут расти еще более избалованными.

Работа по трудовому договору

Не следует путать дежурство или летнюю трудовую практику, являющуюся, по сути, добровольным трудом на безвозмездной основе с работой несовершеннолетнего на благо школы по трудовому договору.

Согласно ч. 3 ст.

Любые лица (одноклассники, коллеги, однокурсники), вставшие на сторону вахтёра, завидуют вам, так как у них кишка тонка так сделать, и конечно же они являются бесхребетными людьми.

Обязательно ли ходить на субботники в школе?

Имеют ли право заставлять идти на субботник? Нет, скажите вашему учителю, что это дело добровольное, не будьте бесхребетным, заявите о своих правах, вы свободный человек, а не раб администрации школы. Возможно, деньги, предназначенные на наем рабочих для проведения уборки, были украдены директором школы, а детей принуждают к бесплатному труду, что является грубым нарушением, о котором следует коллективно сообщать в прокуратуру!

Школа не имеет права заставлять убирать территорию! Никто не обязан работать за бесплатно об этом написано в Конституции РФ, а ещё есть закон об образовании.

50-ая статья закона об образовании. Права и социальная поддержка обучающихся, воспитанников.

14. Привлечение обучающихся, воспитанников гражданских образовательных учреждений без согласия обучающихся, воспитанников и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Статья 37.


Конституции РФ. 2. Принудительный труд запрещен.

Не хочу идти на субботник требуют деньги

Это незаконно и является вымогательством в открытом виде. Записывайте на диктофон или снимайте на видео.

Могут погрозить пальцем, но наказать юридически – нет.

Вопрос

В каком случае администрация предприятия может заставить служащих работать в выходной день? Например, заставить выйти на субботник, при этом предупредив, что оплачивать это не будут. И какое наказание может последовать, если я не выйду?

Отвечает юрист Зозуля Валерий Анатольевич (г. Ростов-на-Дону, стаж работы — 8 лет)

В соответствии с трудовым законодательством РФ (ТК РФ), в Российской Федерации установлены следующие гарантии работникам:

Статья 110.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Статья 111. Выходные дни

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Важноimportant
ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами. Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

В соответствии с ч.1 ст.30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательная организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном ее уставом.

Локальный нормативный акт «Порядок привлечения обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой» <1

разработан и принят муниципальным автономным общеобразовательным учреждением г. Хабаровска «Средняя школа № 40» имени Маршала Советского Союза Жукова Георгия Константиновича (МАОУ «СШ № 40» им Г.К.


Жукова) <2

<2 Далее «образовательная организация».

в пределах компетенции в установленной сфере деятельности в соответствии с п.1 ч.3 ст.28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г.

Данное согласие может быть оформлено в форме отдельного документа (заявления, соглашения, либо условие об этом должно содержаться в договоре между образовательным учреждением и родителями).

Есть другой способ «узаконить» участие детей в дежурстве или летней трудовой практике: принять соответствующее решение на собрании представительного органа школы (например, совета общеобразовательного учреждения, если такой имеется) – органа управления школой, в который входят представители педагогического коллектива, учащихся и их родителей (законных представителей).

Если положение о дежурстве и летней практике есть в школьном Уставе или представительным органом школы, то об этом должны быть в обязательном порядке извещены учащиеся и их родители.

В случае, если добровольное согласие от ребенка и его родителей (законных представителей) не получено, а ребенок, тем не менее, привлекается к труду, это является принудительным трудом, который, согласно ст. 37 Конституции РФ и ст. 4 Трудового кодекса РФ, запрещен.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *