Когда назначить на должность старшего бухгалтера

когда назначить на должность старшего бухгалтера

Права

Старший бухгалтер вправе:

4.2.Требовать от руководства предприятия помощи в процессе

осуществления прав и выполнения своих должностных обязанностей.

4.1.На социальные гарантии, которые предусматривает трудовое законодательство.

4.3.требовать создания необходимых условий для работы, предоставления необходимой информации и оборудования.

4.4.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,

Которые касаются его деятельности.

4.5. Вносить свои предложения руководству предприятия по

усовершенствованию организации и улучшению методов порученной ему работы.

4.7.Повышать свою профессиональную квалификацию.

4.6.запрашивать информацию и документы, необходимые для выполнения своих профессиональных обязанностей (лично или по поручению непосредственного руководителя).

5. Ответственность

Старший бухгалтер ответственен:

5.1. За невыполнение или недолжное выполнение возложенных на него должностных

обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в

определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

5.3.

Назначить на должность главного бухгалтера

Важноimportant
И всегда можно будет отбиться от навязывания со стороны руководства не прописанных в должностной инструкции функцийст. А если уж придется совмещать обязанности главбуха с какими- то еще, то можно будет на законных основаниях требовать от руководства, чтобы оно заключило с вами дополнительное соглашение о совмещении должностей и установило вам надбавку за такое совмещениестатьи 6.

ТК РФ. Совет. Стандартные обязанности главбуха можно найти в квалификационном справочнике.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 2.

Но лучше их слепо не копировать.

Инфоinfo
При разработке должностной инструкции должна быть учтена специфика деятельности вашей организации.

Изменения в режиме работы. Вам, как новоиспеченному главбуху, скорее всего, придется часто задерживаться по окончании рабочего дня.


Чтобы ваши сверхнормативные «труды» не остались неоцененными, договоритесь с руководством об официальном установлении вам режима ненормированного рабочего дня (НРД)статьи 5. ТК РФ. Зачем это нужно? Помните, что за работу в режиме НРД вам полагается дополнительный оплачиваемый отпуск.
Минимальный отпуск по закону составляет 3 календарных дня, но продолжительность отпуска конкретного работника устанавливается в Правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективном договорестатьи 1.

ТК РФ. Поэтому вы можете договориться с руководством о большей продолжительности дополнительного отпуска.

Когда назначить на должность старшего бухгалтера

Стать главным бухгалтером — это не только хлопоты по оформлению документов, но и шаг вверх по карьерной лестнице.

Если же вас все- таки может коснуться смена собственника имущества организации, то учитывайте, что новый собственник вправе расторгнуть с вами трудовой договор. Но у него на это есть 3 месяца со дня возникновения у него права собственностист.


И в случае такого увольнения вам положена компенсация в размере не ниже трех средних месячных заработковст. В случае принятия главбухом необоснованного решения, из- за которого была нарушена сохранность имущества, произошло неправомерное его использование или был причинен иной ущерб имуществу организациип.


ТК РФ. Правомерным такое увольнение будет, если руководство докажет: «Невозможные» условия руководства.

При переводе на должность главбуха руководство может предложить: установить вам шестимесячный испытательный срок, аргументируя это тем, что ему надо на все 1. ТК РФ; установить в новой редакции трудового договора срок его действия, аргументируя это тем, что с главбухом с его согласия может быть заключен срочный трудовой договорст.

ТК РФ.
Объясняем руководителю. Шестимесячное испытание может устанавливаться главбуху только при его приеме на работу.

Однако эти предложения руководства можно отмести, объяснив ему, что договариваться об испытательном сроке (вплоть до полугода) и о срочном характере трудового договора при переводе работника на должность главбуха нельзя.

Одной из самых важных и значимых должностей на предприятии является бухгалтер. Именно он отвечает за все финансы и подсчеты. Считается, что только с хорошим бухгалтером предприятие может стать успешным.

Общие положения

Специалисты на этой должности являются представителями профессиональной группы. Только руководство может назначить их или снять с должности. Особенно если рассматривается должность «ведущий бухгалтер».
Все назначения должны проводиться со строгим соблюдением законодательства страны. Он должен подчиняться главному руководству бухгалтерии.

Функции

Ведущий бухгалтер должен сам вести учет всех необратимых активов в их полном объеме.
Также он занимается учетом всех средств, активов, запасов. В его обязанности входит контроль за капиталом организации.

Вниманиеattention
Все действия должны соответствовать регламенту организации с учетом ее сферы деятельности и технологий, предназначенных для обработки данных.

В обязанности ведущего бухгалтера также входит обеспечение руководства достоверной и полной информацией, содержащейся в документах первичного типа, касающихся учета бухгалтерии. Согласовав с вышестоящим руководством свои действия, он должен самолично сотрудничать с банками, осуществляя платежи от имени предприятия, в том числе налоги, выплаты по кредитным соглашениям и т.


д.

Во время проведения инвентаризаций он должен самолично регулировать процесс проводимых работ.

Условие о временном характере работы должно обязательно содержаться в приказе о приеме на работу, с которым необходимо ознакомить вновь принятого работника под подпись; — временному работнику не устанавливается испытательный срок; — на временных работников ведутся трудовые книжки в общеустановленном порядке, если срок, на который заключен трудовой договор, превышает 5 дней (ст. КЗо. Т работник, с которым заключен срочный трудовой договор, может его досрочно расторгнуть по собственной инициативе только по уважительным причинам. К таким причинам, в частности, относятся: болезнь или инвалидность, препятствующие выполнению работы по договору; переезд на новое место жительства; перевод мужа или жены на работу в другую местность; поступление в учебное заведение; невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением; беременность; уход за ребенком до достижения им 1. К таким категориям согласно ст.

КЗо. Т относятся беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3- х лет (если ребенок нуждается в домашнем уходе — до достижения возраста, определенного в медицинском заключении, но не старше шестилетнего возраста), одинокие матери, имеющие детей в возрасте до 1. Перевести другого сотрудника на должность работника, которого необходимо заменить на период его отсутствия. Напомним, переводом на другую работу является поручение работнику работы по специальности, квалификации или должности, не определенной ранее заключенным трудовым договором (п.

Здесь вы можете скачать образец приказа о назначении главного бухгалтера на должность.

Начальник не подписывает заявление о переводе, как решить вопрос? Да и фиг с ним, через. Приказ и заявление. О приеме бухгалтера. На должность главного.

Нашла на вашем сайте образец приказа о вступлении в должность ген. Сотрудница работает в должности делопроизводителя на бухгалтерском. Если работник так же останется у вас по совместительству, то просто приказ о переводе на должность ГБ. Кадровой службы приказа о переводе заместителя главного бухгалтера. Перевод с главного бухгалтера Образец приказа на перевод. Какова процедура перевода главного бухгалтера на должность генерального директора? Приказ о переводе на должность главного бухгалтера образец.

Должна ли она писать заявление, или просто делаем приказ о переводе. Образец приказа о награждении почетной грамотой главного бухгалтера. Приказ о назначении главного бухгалтера образец по структуре похож на обычный приказ, но имеет ряд своих. В финансовом либо экономическом отделе соискатель должности должен отработать не менее. Образец приказа о назначении на должность генерального директора и главного бухгалтера по совместительству скачать в формате MS W. На должность нового главного бухгалтера нанять человека, руководителю предприятия необходимо оформить приказ или распоряжение.

Подскажите пожалуйста, если в ЧТУП директор исполнял обязанности главного бухгалтера, а теперь.

Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета;

  • Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
  • Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации;
  • Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

Требования к опыту и квалификации: Старший бухгалтер относится к категории специалистов; На должность старшего бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж работы не менее 3 лет.

Он ответственен за любые правонарушения, которые осуществил во время выполнения своих обязанностей, предусмотренных этой инструкцией. Причем его могут привлечь по административной, гражданской и криминальной ответственности в зависимости от того, какое именно правонарушение он совершит.

Также ведущий бухгалтер несет ответственность за любой материальный вред, нанесенный предприятию в процессе выполнения своих обязанностей.

Что должен знать

В резюме бухгалтера должно быть указано, что он знает всю руководящую информацию, включая методические и нормативные материалы, касающиеся организационных вопросов, ведения учета бухгалтерии и составления отчетов по финансовой деятельности компании. Кроме того, он обязан знать учетную политику, учетные регистры, правила ведения оборота документов в компании.

Также подразумевается, что он в курсе, как работает технология обработки всей информации, касающейся учета в организации.

В его знания также должен входить план учета капитала компании, ее активов, операций хозяйственного типа и обязательств. Он ознакомлен с трудовым законодательством и системой управленческого учета, контроля и отчетности. И естественно, важны знания правил охраны труда на предприятии.

Квалификация

Для приема на работу в резюме бухгалтера должно быть внесено, что он имеет диплом специалиста. Он должен иметь высшее образование с дипломом специалиста, а лучше магистра. Образование должно быть соответствующего направления.

А вот для кандидатов с диплом бакалавра обязательно нужно иметь стаж работы на этой должности не менее двух лет.

Профессиональный стандарт для главного бухгалтера

Сотрудник, занимающий пост главного бухгалтера, обязан заниматься составлением и потом передачей финансовой отчетности предприятия руководству и в соответствующие структуры. Иными словами, он должен составлять бухгалтерскую отчетность, консолидированную финансовую отчетность с учетом МСФО, осуществлять контроль внутри предприятия за тем, как ведется учет сотрудниками его отдела.

Также он отвечает за планирование и ведение налоговой отчетности в компании, а также передачу выплат в соответствующие учреждения.

Налоговой отчетностью должен заниматься именно ведущий бухгалтер. Профстандарт подразумевает, что таким серьезным делом должен заниматься квалифицированный руководитель, а не рядовой сотрудник предприятия.

Это вполне оправдано, ведь в больших компаниях составление подобной документации требует особых знаний и усидчивости. А любая ошибка или опечатка может обернуться потерей огромных сумм денег или даже уголовной ответственностью.

Если же в фирме работает только один бухгалтер, то при составлении отчетности для налоговой его необходимо именовать «главным».

Профессиональный стандарт для бухгалтера

В обязанности бухгалтера входит осуществление итогового обобщения управленческой жизни организации.

Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

2.4. В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц старший бухгалтер докладывает об этом руководителю подразделения для принятия мер.

2.5. В случае получения распоряжения, противоречащего действующему законодательству или установленному порядку ведения бухгалтерского учета и отчетности, старший бухгалтер обязан до приведения его в исполнение письменно обратить внимание руководителя на незаконность данного им распоряжения.

В тех случаях, когда старший бухгалтер получает распоряжение совершить действие, наказуемое в уголовном порядке, он обязан, не приводя этого распоряжения в исполнение, немедленно сообщить об этом руководителю организации и соответствующему органу государственного контроля или в необходимых случаях — финансовым органам.

3. ПРАВА

Старший бухгалтер имеет право:

3.1. Получать от генерального директора Общества и своих непосредственных руководителей оказание ему содействия в исполнении возложенных на него должностных обязанностей.

3.2.

Отличие временной замены работника от исполнения обязанностей Следует разграничивать две возможные ситуации — выполнение функций временно отсутствующего работника и выполнение функций на должности, которая в данный момент является вакантной, до момента принятия на нее нового сотрудника. Во втором случае мы имеем дело с исполнением обязанностей.

В отличие от перечисленных выше вариантов оформления замены сотрудника на время его отсутствия, если соответствующую должность никто не занимает (в связи с тем, что она только введена, либо по причине расторжения трудового договора с лицом, ранее ее занимавшим), выполнение обязанностей оформляется как совмещение профессий (должностей) либо как расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ).

Под расширением зоны обслуживания либо увеличением объема выполняемых работ следует понимать выполнение работником вместе со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по той же профессии либо должности (см. Поручение сотруднику выполнения дополнительных обязанностей в рамках вакантной должности возможно только с его согласия и оформляется приказом (распоряжением) руководителя предприятия.

И если оно не получено, работодатель не вправе переводить сотрудника на другую должность.

Конечно, в арсенале работодателя есть много других способов добиться своего и в случае чего даже расстаться с неугодным работником. Должность главного бухгалтера может попасть под сокращение, сотрудник может не пройти очередную аттестацию, в работе сотрудника могут обнаружиться существенные изъяны и ошибки. Но и у сотрудника в этих случаях есть права и способы защиты от злоупотреблений и недобросовестных действий работодателя.

Если же главный бухгалтер согласен перевестись на нижестоящую должность, то работодателю необходимо все правильно оформить. Для этого обязательно должно быть заключено дополнительное соглашение о работе по новой должности и условиях работы, а также издан приказ о переводе. Такой приказ издается по форме Т-5 или Т-5а.

glavkniga.ru

Перевести бухгалтера на должность главного бухгалтера приказ

Если же должностной инструкции главного бухгалтера нет, то нужно. 48 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 . При переводе на должность главбуха руководство может предложить. Постоянный перевод на другую работу в той же организации оформляется приказом о переводе (форма Т 5). В связи с наличием вакантной должности заместителя главного бухгалтера предлагаю перевести на данную должность бухгалтера Репову Ирину.

Вносит изменения в нормативную и справочную информацию, которая используется для обработки данных.

3.12.Проводит работы по формированию, ведению и хранению базы данных

бухгалтерской информации.

3.13.Разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные

на рациональное использование ресурсов предприятия и соблюдение финансовой дисциплины.

3.14.Участвует в формировании

налоговой политики и проведении финансового анализа на основе данных бухгалтерского учета и отчетности.

3.15.Принимает участие в формировании информационной системы бухгалтерского

отчетности и учета в соответствии с требованиями налогового, статистического, бухгалтерского и управленческого учета.

3.16. Организует внутренний аудит.

3.17.Готовит предложения для улучшения итогов финансовой деятельности организации, ликвидацию непроизводительных затрат и потерь.

3.18.обеспечивает аудиторов, кредиторов, руководителей, инвесторов и

прочих пользователей бухгалтерской отчетности достоверной

бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета.

3.19.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *